Certificado En Gestión Del Bienestar Emocional Y Del Estres En Las Organizaciones
Este programa trabaja con conceptos científicos y aplicaciones prácticas novedosas de implementación inmediata en el campo de las organizaciones laborales, con el objetivo de cuidar el bienestar de los trabajadores y gestionar sus niveles de estrés laboral. Ofrece herramientas específicas para trabajar las emociones, motivaciones y salud en el trabajo.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Título: Certificado En Gestión Del Bienestar Emocional Y Del Estres En Las Organizaciones
Duración: 4 Meses
Modalidad: Online
Modalidad de estudio
Educación Distribuida Home
Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.
Completá para recibir información
+De 320 Centros de Apoyo Universitario
+De 90.000 Egresados/as
+De 85.000 Estudiantes
Competencias a desarrollar
- Conocer las características de las organizaciones saludables y eficientes.
- Mejorar las competencias técnicas para intervenir sobre los procesos individuales, grupales y organizacionales que aumenten la salud organizacional.
- Potenciar las competencias de investigación y medición del impacto de las intervenciones psicosociales positivas en las organizaciones.
- Abordar los diferentes problemas organizacionales desde una integración de paradigmas: procesos biológicos y motivación laboral, herramientas de neuroliderazgo, gestión de la complejidad de los sistemas sociales, aportes de la psicología positiva y el desarrollo de técnicas de intervención basadas en la evidencia.
Plan de Estudios
- Módulo 1: Introducción general. Bienestar y Malestar en las organizaciones laborales
- Módulo 2: Emociones, motivación y salud en el trabajo.
- Módulo 3: Cogniciones, regulación emocional y salud laboral.
- Módulo 4: Conceptos de Neurobiología, motivación y salud laboral.
- Módulo 1: Los equipos saludables y eficientes. El engagement en los equipos de trabajo.
- Módulo 2: Impacto de las emociones positivas en las reuniones de trabajo. Diseño de reuniones con alto bienestar y alta satisfacción.
- Módulo 3: Liderazgo positivo y transformador basado en la evidencia.
- Módulo 4: La comunicación en las relaciones laborales. Las habilidades sociales y su impacto en las relaciones de confianza.
- Módulo 1: La felicidad de las personas como valor estratégico.
- Módulo 2: Los recursos motivacionales y su impacto en la felicidad laboral.
- Módulo 3: Gaming y diseño de puestos saludables. Job-crafting y rediseño de los puestos de trabajo.
- Módulo 4: La gestión de los RRHH desde el cuidado de las personas.
- Módulo 1: "De la ciencia a las empresas".
- Módulo 2: "De las empresas a la ciencia".
- Módulo 3: Integración Final: Consignas para el Diseño de una intervención.
- Módulo 4: Presentación de la Integración Final y feedback de los alumnos.
UNIVERSIDAD SIGLO 21 IMPULSA TU PROPÓSITO
Tenemos como prioridad acompañar a cada estudiante en su formación integral. Asumimos el compromiso de garantizar experiencias educativas y profesionales de alto valor, innovadoras, de gran impacto y con una visión global.