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¿Por qué estudiar Diplomatura en Derecho Corporativo en Siglo 21?

  • Formación integral de las dinámicas legales que rigen las corporaciones en el entorno actual.
  • Desarrollo de competencias clave en corporate governance, gestión de conflictos y asesoría legal.
  • Plan de estudios actualizado. 
  • Aprendizaje práctico orientado a la acción, resolviendo problemas reales y trabajando en proyectos. 
  • Enfoque estratégico en liderazgo. 
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Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.

Título: Diplomatura en Derecho Corporativo. 
Tipo de Programa: Programa de Formación Continua.
Duración: 8 meses.

Apertura: ABRIL 2025 - AGOSTO 2025

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Título acreditado por Universidad Siglo 21.

PLAN DE ESTUDIOS

MATERIA 1: EMPRESA Y ESTADO
  • Módulo 1: Introducción al derecho de la empresa
  • Módulo 2: Diferentes tipos de sociedades 
  • Módulo 3: Empresa unipersonal
  • Módulo 4: Composición de la estructura societaria
MATERIA 2: LA TITULARIDAD PLURIPERSONAL A TRAVÉS DE PERSONAS JURÍDICAS
  • Módulo 1: La personalidad jurídica
  • Módulo 2: La sociedad como sujeto de derecho
  • Módulo 3: Otras personas jurídicas
  • Módulo 4: Negocio en participación
MATERIA 3: CORPORATE GOVERNANCE
  • Módulo 1: Práctica Legal Corporativa - Due Diligence - Acuerdo de no competencia - Estrategias de salida
  • Módulo 2: Contratos Asociativos - Estrategias y métodos de penetración en sociedades
  • Módulo 3: Negocio en participación
  • Módulo 4:  Agrupaciones de colaboración
MATERIA 4: CONFLICTOS, LITIGIOS Y EMPRESA - SU METODOLOGÍA Y ENFOQUE
  • Módulo 1: Escenarios, Estrategias y Métodos alternativos de solución de conflictos
  • Módulo 2: Teoría y práctica de la negociación
  • Módulo 3: La mediación y la conciliación laboral
  • Módulo 4: Arbitraje - Best practices
MATERIA 5: ALIANZAS ESTRATÉGICAS
  • Módulo 1: Régimen jurídico argentino
  • Módulo 2:  Análisis de Escenarios de Negocios Internacionales
  • Módulo 3:  Escenario político-estratégico
  • Módulo 4: Marco geopolítico internacional
MATERIA 6: AGENDA POLÍTICA INTERNACIONAL
  • Módulo 1: Procesos de integración económica
  • Módulo 2: Factores de competitividad
  • Módulo 3: Globalización, comercio e inserción internacional - La actuación de las empresas en el exterior
  • Módulo 4: Tratados multinacionales - El caso argentino: ley y resoluciones administrativas
MATERIA 7: EMPRESA EN CRISIS
  • Módulo 1: Definición -  Los controles preventivos para anticipar crisis y favorecer la toma de decisiones adecuadas
  • Módulo 2: Diagnóstico de la situación e Identificación del tipo de crisis
  • Módulo 3: Estrategias y reestructuración de la Empresa en crisis
  • Módulo 4 Características principales de cada uno de ellos
MATERIA 8: MECANISMOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES PARA AFRONTAR LA CRISIS
  • Módulo 1: El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y los mecanismos protectores del empleo
  • Módulo 2 El Concurso Preventivo, aspectos de su aplicación legal - Relaciones y créditos laborales
  • Módulo 3: Acuerdo preventivo extrajudicial
  • Módulo 4: La quiebra, tipos y efectos - Responsabilidad de representantes y de terceros – cuestiones penales
egresados_blanco
+100.000
egresados
CAUS1
+320
CAUs
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87%
empleabilidad
¿Qué vas a hacer?
  • Definir las directivas y estrategias de la planificación jurídica de la empresa.
  • Resolver los conflictos internos que se presenten en la organización y en las relaciones de esta con su entorno.
  • Coordinar grupos de trabajo fortaleciendo la relación entre los empleados.
  • Interactuar con las distintas áreas de la organización en un ámbito de trabajo interdisciplinario y exigente. 
  • Ocupar posiciones de liderazgo a través del análisis, la interpretación y la resolución de conflictos legales. 

Elegí estudiar presencial o virtual con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.

 

Modalidad Virtual

Elegí estudiar de manera online, adaptando el cursado a tus necesidades con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.

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