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Tecnicatura Universitaria en Gestión del Clima Laboral en la Organización

Tecnicatura Universitaria en Gestión del Clima Laboral en la Organización

Formate vos y ayudá a los demás

El mundo del trabajo se transforma y vos podés ayudar a mejorarlo, aportando a crear ambientes laborales saludables desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

Beneficios al estudiar en Siglo 21 

 Elegí estudiar virtual, con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.
Formación basados en retos, problemas, métodos de caso y aprendizaje colaborativo.
Posibilidad de compartir materias de manera interdisciplinaria con alumnos de otras carreras
Acceso exclusivo a talleres, masterclass y eventos.

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Modalidades

Reúne las mejores prácticas de la educación a distancia y las mejores de la educación presencial. Se estudia de manera online y se asiste 1 vez por semana a una teleclase en el Centro de Apoyo Universitario más cercano. Todo en compañía de compañeros de cursado y un tutor de aprendizaje presencial. Los exámenes se rinden en el mismo lugar.
Modalidad 100% online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.
VIOLETA1

+De 320 Centros de Apoyo Universitario

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+De 77.000 Egresados/as

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UNIVERSIDAD SIGLO 21 IMPULSA TU PROPÓSITO

Tenemos como prioridad acompañar a cada estudiante en su formación integral. Asumimos el compromiso de garantizar experiencias educativas y profesionales de alto valor, innovadoras, de gran impacto y con una visión global.

Entrega de Diplomas

Título: Técnico Universitario en Gestión del Clima Laboral en la Organización.
Resolución Ministerial: RM. N° 2952/2015.
 Tipo de Programa: Carrera de Pregrado.
Duración: 2 años y medio.

Perfil profesional

Desarrollar programas y actividades que promuevan el buen clima laboral.
Identificar los elementos que influyen e impactan en el comportamiento humano dentro de un ambiente laboral.
Realizar estudios de diagnóstico de la realidad organizacional para replantear las metas y objetivos.
Asesorar y redimensionar los sistemas de selección de personal. 

Profesional

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre 

Principios de Administración 

Administración de Recursos Humanos 

Psicología Social 

Sociología y Técnicas de Evaluación 

 

Segundo Semestre 

Psicología Organizacional 

Cultura Organizacional 

Estrategia 

Grupo y Liderazgo 

Tercer Semestre 

Comunicación Organizacional 

Consultoría Organizacional 

Estrategia y Métodos de Capacitación 

Diagnóstico Organizacional 

 

Cuarto Semestre 

Gestión del Clima Organizacional 

Mediación, Arbitraje y Negociación 

Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción 

Desarrollo Emprendedor 

Quinto Semestre 

Integración Profesional: el Estudio del Caso 

Seminario de Práctica Profesional 

Programas de Posgrados y Formación Continua

La Universidad invita a la formación continua, un requisito ineludible de la vida profesional, facilitando más de 100 programas de posgrado, seminarios, diplomaturas y certificados para que puedas completar tus estudios con distintas opciones relacionadas con tu carrera y también orientadas a la especialización y el liderazgo. 

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