Licenciatura en Antropología Organizacional
La Licenciatura en Antropología Organizacional es una propuesta enfocada en el análisis del funcionamiento de organizaciones e instituciones, tanto en situaciones de normalidad como de conflicto.
Sabido es que las Ciencias Sociales tienen un rol protagónico en el análisis del comportamiento y funcionamiento de las sociedades actuales. Y particularmente, desde la óptica de la Antropología Organizacional se afrontan ya los principales desafíos que atraviesan y atravesarán a las organizaciones.
Con la irrupción de Millennials y Generación Z, las organizaciones requieren de especialistas que puedan gestionar la integración de culturas diferentes y propongan planes de acción enfocados en las relaciones laborales y los resultados empresariales.
Siglo 21 cuenta con una amplia experiencia en las Ciencias Humanas y Sociales, permitiendo así que sus estudiantes puedan adquirir los conocimientos necesarios para el día de mañana ser profesionales autónomos y propositivos.
Beneficios al estudiar en Siglo 21
Elegí estudiar de manera presencial, con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.
Formación basados en retos, problemas, métodos de caso y aprendizaje colaborativo.
Posibilidad de compartir materias de manera interdisciplinaria con alumnos de otras carreras
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UNIVERSIDAD SIGLO 21 IMPULSA TU PROPÓSITO
Tenemos como prioridad acompañar a cada estudiante en su formación integral. Asumimos el compromiso de garantizar experiencias educativas y profesionales de alto valor, innovadoras, de gran impacto y con una visión global.
Título: Licenciado/a en Antropología Organizacional
Resolución Ministerial: R.M./1784/2021
Doble Titulación Posible: Certificado en Competencias
Tipo de Programa: Carrera de Grado
Duración: 4 años
PERFIL PROFESIONAL
Como Licenciado/a en Antropología Organizacional, adquirirás las capacidades y herramientas para:
Realizar estudios sobre hábitos, actitudes, comportamientos, valores, creencias e ideologías de los grupos humanos, y su impacto en el funcionamiento de las organizaciones-relaciones laborales, actores sociales e interacción entre generaciones.
Diagnosticar zonas de conflicto en los diferentes aspectos socioculturales de los grupos humanos y sus necesidades.
Desarrollar herramientas de diálogo entre sectores, generaciones, profesionales y comunidades que conviven o interfieren en la cultura del trabajo de las organizaciones.
Elaborar, aplicar y evaluar políticas y normas que impliquen transformaciones en las relaciones y estructuras socioculturales de los grupos humanos.
Liderar, participar, acompañar y evaluar la implementación de acciones de transformación de la cultura organizacional.
Diseñar políticas de bienestar colectivo y visualizar áreas de mejora y crecimiento éticos, competitivos y sostenibles.
EXPERIMENTA 21
Un espacio innovador en el que se concentran tecnologías al servicio del desarrollo de estrategias para tu formación académica y la generación de proyectos que te preparan para la realidad profesional.
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- Laboratorio MAC con Sistema de Información Geográfica (SIG), que facilita la incorporación de tecnología vigente; con Tango, un Sistema de Gestión orientado a administrar la información de una empresa y con Strategyzer, software que facilitan el proceso de aprendizaje de construcción de modelos de negocio.
- Centro de Coworking.
- Laboratorios de Simuladores en Administración y Gerencia que potencia las competencias prácticas vinculadas con el análisis y la toma de decisiones.
VIVÍ LA UNIVERSIDAD A PLENO CON VIDA 21
En Siglo 21 creemos que la educación va mucho más allá de las aulas. Es por eso que a través de VIDA 21, generamos espacios de intercambio y socialización, para que aproveches al máximo la etapa de la “vida universitaria”, en la que, además de lo que se aprende en el aula, se genera una oportunidad transformadora a partir de vivencias y experiencias.
- Escuadras de fútbol, vóley y hockey.
- Voces 21 y talleres culturales.
- Bandas de música y muestras.
- Club de beneficios.
PLAN DE ESTUDIOS
Primer Cuatrimestre
- Principios de Economía
- Antropología
- Epistemología
- Psicología Social de la Comunicación
- Etnografía
- Idioma Extranjero I
Segundo Cuatrimestre
- Historia de América Latina
- Fundamentos de Antropología Organizacional
- Oratoria
- Cibercultura
- Sociología General
- Idioma Extranjero II
Tercer Cuatrimestre
- Comunicación Organizacional
- Escuelas Antropológicas
- Métodos y Técnicas de Investigación Social
- Organización Social
- Cultura Organizacional
- Idioma Extranjero III
Cuarto Cuatrimestre
- Lenguaje y Cultura
- Métodos y Técnicas de Investigación Etnográfica
- Antropología Urbana
- Antropología Política y Legal
- Desarrollo Emprendedor
- Idioma Extranjero IV
Quinto Cuatrimestre
- Corrientes Antropológicas Contemporáneas
- Historia Universal
- Marco Legal de las Organizaciones
- Antropología del Trabajo
- Ética y Deontología Profesional
- Idioma Extranjero V
Sexto Cuatrimestre
- Historia del Trabajo
- Análisis y Diagnóstico del Cambio Organizacional
- Antropología Aplicada
- Historia Argentina
- Idioma Extranjero VI
- Seminario de Práctica de Antropología Organizacional
Séptimo Cuatrimestre
- Grupo y Liderazgo
- Desarrollo y Globalización
- Migración, Nuevas Identidades y Multiculturalidad
- Antropología, Recursos Humanos y RSE
- Tecnología, Medio Ambiente y Cultura en el Siglo XXI
- Práctica Profesional de Antropología Organizacional
Octavo Cuatrimestre
- Sociología del Poder
- Movimientos Sociales y Cultura del Trabajo
- Antropología Rural
- Antropología Económica
- Emprendimientos Universitarios
- Seminario Final de Antropología Organizacional
Práctica solidaria | Materia/s electiva/s - Este plan de estudios se completa con la aprobación de materias electivas (8 créditos) y examen de suficiencia de idiomas.
Programas de Posgrados y Formación Continua
La Universidad invita a la formación continua, un requisito ineludible de la vida profesional, facilitando más de 100 programas de posgrado, seminarios, diplomaturas y certificados para que puedas completar tus estudios con distintas opciones relacionadas con tu carrera y también orientadas a la especialización y el liderazgo.